New York (Usa) – Coty prosegue con una nuova fase del suo programma trasformativo ‘All-in to Win’, iniziato del 2020, durante la pandemia Covid-19. L’obiettivo, si legge in una nota sul sito web dell’azienda, è stabilire un modello operativo semplificato e scalabile, riducendo la complessità delle funzioni e dei mercati, focalizzandosi sulle principali priorità di innovazione.
“L’attuazione dei nostri piani, nonostante il contesto macroeconomico molto difficile, ha generato oltre 700 milioni di dollari di risparmi tra l’anno fiscale 2021 e il 2024, con un forte Cagr del 13% Lfl”, ha dichiarato Sue Nabi, Ceo di Coty.
La prossima fase del programma sarà attuata nella prima metà dell’anno fiscale 2027 ed è attesa generare risparmi annuali sui costi fissi per circa 130 milioni di dollari ante imposte, di cui circa 80 milioni di dollari nell’anno fiscale 2026 e circa 50 milioni nell’anno fiscale 2027. I costi una tantum associati al programma dovrebbero essere di circa 80 milioni di dollari, suddivisi tra l’anno fiscale 2026 e l’anno fiscale 2027. L’iniziativa avrà un impatto su circa 700 posizioni lavorative, stima Coty, nel rispetto delle normative. Entro il 2027, l’operazione è attesa generare risparmi totali vicini ai 500 milioni di dollari.
